关于进一步从严管理干部的意见/关于进一步从严管理干部的意见解读

加强农村干部监督管理六项措施

加强农村干部监督管理的六项措施如下：从严选拔任用坚持政治标准优先原则，通过“选、引 、派、聘”多元化渠道 ，从致富带头人
、退役军人、返乡创业人员等群体中选拔干部，建立村级后备力量人才库。严格落实村党组织书记县级备案管理和联审机制
，对候选人资格进行多部门联合审查，确保选拔程序规范透明 ，从源头提升干部队伍质量 。

推行干部交流轮岗制度
，减少干部在某一岗位长期任职可能产生的利益固化风险。健全家属从业约束制度 探索建立干部家属从业回避清单，对关键岗位干部的配偶 、子女及其配偶经商行为进行限制 ，防范利益输送
。鼓励干部主动报告家属从业情况
，对如实报告且无违规行为的干部给予保护，对隐瞒不报者从严处理。

强化内部建设 ，提升队伍能力通过集中学习
、专题研讨等方式
，加强纪检监察干部业务知识培训，强化日常监督执纪 ，确保队伍敢于、善于开展工作 。发挥外部作用
，激活监督末梢配齐村级纪检委员，定期检查工作日志 ，督促指导村级监督委员会主任履职，打通全面从严治党“最后一公里 ”
。

如何从严管理农村基层干部

〖壹〗 、打通村（社区）干部上升通道
，拓宽村（社区）干部的出路。加大从基层一线选拔干部力度，对优秀的村（社区）干部可通过招考
、招聘等方式选拔到乡（镇）政府工作 ，特别优秀的可选拔进入乡（镇）领导班子成员中 。

〖贰〗、从严选拔任用坚持政治标准优先原则
，通过“选 、引
、派、聘”多元化渠道，从致富带头人 、退役军人
、返乡创业人员等群体中选拔干部 ，建立村级后备力量人才库
。严格落实村党组织书记县级备案管理和联审机制
，对候选人资格进行多部门联合审查，确保选拔程序规范透明 ，从源头提升干部队伍质量。

〖叁〗、坚定政治立场：坚定理想信念
，坚持以人民为中心，弘扬党的光荣传统和优良作风 。规范履职行为：严格遵守党章党规党纪和法律法规 ，清正廉洁
，自觉接受监督，杜绝滥用职权 、以权谋私
。引领文明风尚：带头实践社会主义核心价值观 ，促进新时代农村精神文明建设，营造风清气正的基层环境。

〖肆〗、加强农村基层干部廉洁履行职责的管理：依据《农村基层干部廉洁履行职责规定》
，要求农村基层干部必须廉洁履行职责，加强农村党风廉政建设和反腐败工作 。通过完善农村权力运行监督机制 ，推动全面从严治党向基层延伸
、向群众身边延伸
，确保村干部的权力在阳光下运行，维护农民群众的切身利益
。

落实从严治党,加强基层党建

〖壹〗、落实从严治党 、加强基层党建需从稳固基层基础
、从严管理干部、完善制度保障三方面协同推进 ，具体如下：稳固基层基础
，强化战斗堡垒作用党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，直接代表党的形象 ，落实从严治党必须以基层党建为根基。

〖贰〗 、加强阵地建设
，规范党建工作：提出明确标准和要求，制定工作规则和考核细则等 ，提升基层党建工作规范化水平 。通过这些具体措施
，为全面从严管党治党提供坚实的组织保障和制度支撑，确保基层党建工作有章可循
、有序推进。

〖叁〗、基层党组织落实全面从严治党主体责任是全面从严治党的重要基础基层党组织作为党最基层的组织者和领导者 ，是党连接社会的根基，也是党同人民群众相联系的桥梁和纽带
。只有抓牢基层党组织这一根本
，紧扣主体责任这一“牛鼻子
”，全面从严治党才能真正落地生根。

〖肆〗 、严格落实基层党建工作责任 落实从严治党责任 。将基层党建工作视为主要任务 ，与中心工作一同规划
、部署、考核
。确保基层党建工作主体责任的落实
，通过签订责任状，形成明确的责任体系 ，确保责任的逐级落实。 建立健全工作制度 。

〖伍〗 、抓实基层党建需以从严治党为核心
，结合农村实际与制度建设，强化基层党组织战斗堡垒作用 ，具体可从以下方面推进：严格落实从严治党要求
，夯实基层党建根基党的十五大提出的从严治党五方面要求为基层党建提供了根本遵循
。

严格执行干部管理制度规定

〖壹〗
、规范干部选拔任用程序。干部管理条例明确了干部选拔任用的程序和标准，避免了干部选拔过程中的不规范和因人设岗导致的腐败现象 。 加强干部日常管理
。干部管理条例对干部管理的各个领域作出了规定 ，加强了对干部日常行为的规范和监督
，有利于提高干部的工作效率和纪律性。 保证干部队伍的素质和能力 。

〖贰〗、坚持教育与监督相结合：通过加强党性教育 、廉洁教育等方式，提高党员干部的思想觉悟和自律意识；同时 ，通过严格的监督措施，对党员干部的行为进行规范和约束
。加强制度建设：建立健全党员干部监督管理制度体系
，包括述职述廉制度、民主评议制度
、诫勉谈话制度、函询回复制度等，确保监督工作的制度化 、规范化。

〖叁〗
、加强干部选拔任用工作全程监督 ，应当严格执行以下制度：干部选拔任用全程纪实制度：干部工作机构需如实记录分析研判和动议、民主推荐 、考察
、讨论决定、任职等各环节主要工作和重要情况 。

〖肆〗 、严谨细致是一种工作态度
，也是一种工作作风。严谨细致就是对待工作认真负责
、一丝不苟，执行政策坚持原则、实事求是
。要坚持一把尺子量到底 ，执行干部培养选拔 、公务员管理
、发展党员等制度规定时
，要坚持原则立场，严格标准要求 ，决不能放宽条件、降低标准。要养成勤勉敬业的习惯
，以人为本执行制度规定 。

〖伍〗 、比如规范选拔任用程序，对民主推荐、考察
、讨论决定等环节作出规定 ，要求“严把政治关、品行关 、能力关
、作风关、廉洁关”
，“严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度，严格遵守党委（党组）讨论决定干部任免事项有关规定 ”
。

从严管理队伍六项规定

〖壹〗 、严格执行考勤制度。要求机关干部上班期间一律不准迟到早退 ，不准无故脱岗
、缺岗、擅自离岗，并实行刷脸签到 。严格执行工作纪律
。机关干部工作时间一律不准上网聊天 、玩游戏
，不准窜岗闲聊，更不准工作日期间饮酒。严格执行学习制度 。

〖贰〗
、其次 ，严禁使用警车开道
，以维护警车资源的合理使用，确保其在紧急情况下能够高效运作
。第三 ，禁止超标准食宿
，以确保公款使用的透明和合理，防止奢侈浪费现象。第四 ，严禁“搭车
”旅游
，确保下基层工作不偏离初衷，杜绝公款旅游行为 。第五 ，规定严禁收受礼金礼品
，维护公安队伍的廉洁形象，杜绝任何形式的贿赂
。

〖叁〗、《公安部从严队伍管理六项规定》严禁违规宴请饮酒：公安民警在工作日 、值班备勤
、执行任务、学习培训期间不得饮酒 ，其他时间饮酒也要适量，不得酗酒。同时
，不准违规组织或参加用公款支付的宴请，不接受管理和服务对象的宴请 ，不参与可能影响公正执行公务的宴请和饮酒 。

〖肆〗 、《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》（六项规定）原文如下：严禁在工作日、值班备勤
、安保任务、公务出差 、学习培训期间和其他工作时间饮酒。严禁领导干部之间
、单位之间相互宴请
。严禁接受下属或地方公安机关宴请。严禁接受管理和服务对象宴请 。严禁出入私人会所或参与“一桌餐”
。严禁在任何时间、任何场合酗酒。

〖伍〗 、政法队伍教育整顿工作开展以来
，公安局毫不动摇地坚持“严 ”的主基调，坚持政治建警
、全面从严治警方针 ，坚持“严
”字当头
，一“严”到底，严格教育 ，严格执纪
，严格监督，强化纪律约束力 ，使纪律真正成为带电的高压线 。

从严管理监督干部

从严从实管理监督年轻干部需从机制建设、日常管理 、动态调整和考核激励四个方面系统推进
，具体措施如下：完善从严管理机制，抓早抓小防微杜渐构建覆盖思想
、工作、作风 、纪律的全方位监督体系 ，通过制度约束规范年轻干部行为
。

抓实“三个谈话 ”（任前谈话
、提醒谈话、诫勉谈话）是从严监督管理干部的重要举措，通过常态化 、分层次的谈话机制
，实现早预防、早纠正，推动干部廉洁从政
、履职尽责。任前谈话：上好岗位“第一课
”实施主体与对象：领导干部职务调整时 ，由县委组织部会同县纪委开展任前谈话
，覆盖所有新提拔和调整干部 。

从严管理监督干部，需以《规定》为遵循 ，坚持严的主基调
，并从以下方面着力：明确组织处理内涵与措施：组织处理是针对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位 、职务
、职级调整措施
。它涵盖干部政治表现、履行职责 、工作作风
、遵守组织制度、道德品行及廉洁自律等多方面问题情形。

形式不同，管理不同 。全方位管理和经常性监督是指对干部工作的全过程进行全面的检查 、指导和监督 ，从严管理监督干部则主要从纪律角度出发
，以加强对干部从严管理为主要形式
。

从严做好干部监督工作需从政治监督
、履职尽责监督、日常监督三方面系统推进，具体措施如下：从严做好政治监督 ，筑牢干部政治忠诚核心目标：确保干部坚定政治立场
，落实“两个维护”要求，严守党的政治纪律和政治规矩。

从严从实加强干部监督 、激励干部担当作为需从选任入口
、监督渠道、日常检查及容错机制四方面系统推进 ，构建严管与厚爱结合的干部管理体系 。